慈溪律师协会行业发展纲要（下）

  发布时间：2010-10-15 8:48:49 点击数：

导读:慈溪律师协会2009－2011年行业发展纲要（下）（四）加强业务培训，提高律师队伍综合素质12、按照“高层次、高起点、高标准”的要求，健全完善慈溪律师业务培训制度，制定切实可行的培训计划，明确…

 

慈溪律师协会2009－2011年行业发展纲要（下）

      （四）加强业务培训，提高律师队伍综合素质
       12、按照“高层次、高起点、高标准”的要求，健全完善慈溪律师业务培训制度，制定切实可行的培训计划，明确培训目标、内容及方式、方法，争取每季度至少安排一次全市范围的大型律师业务培训，严格组织考勤及效果考核，继续实行“培训卡”制度，对无故不参加集中培训三次以上的，不能参加当年的行业评先创优活动，确保业务培训工作经常化、制度化和规范化。注重发挥专门、专业委员会的职能作用，尤其是对行业战略发展的研究和探讨，制定课题规划，有计划、分体系地研究解决具体业务问题，充分发挥其在律师业务培训工作中的积极作用。
       13、加强对青年慈溪律师的培训。通过创新培训方式，丰富培训载体，充实培训内容，采用网络教育、理论研讨、专家讲座、业务交流、考察深造等多种方式，加大对新法律法规及年轻律师的教育培训力度，使大批年青律师尽快成长，帮助青年律师由业务资源匮乏到充实的转变，业务能力由弱到强的提升，业务收入由低到高的跨越，真正实现业内和谐。通过教育培训，促进律师知识结构的更新和充实，提高律师队伍的知识水平和业务能力，培养出更多高层次、复合型专业人才，增强为构建和谐社会提供法律服务的能力和本领，以适应新形势、新任务的要求。
        14、大力加强律师队伍职业道德建设，坚持诚信为本、操守为重，不断提高职业道德修养，促进依法、诚信执业。不断完善自律管理机制，充分发挥律师事务所在律师管理中的基础作用，进一步健全完善内部管理规章制度，严格依章办事，遵守办案程序，依法维护当事人的合法权益。
        15、探索建立慈溪律师行业准入机制，对申请律师执业实习人员进行品行审查，防止品行上有污点记录的人进入律师队伍，从源头上把好关。完善律师执业实习制度，加强对实习人员的管理、指导、培训、考核和评价，坚持和完善实习律师岗前三级培训制度，确保培训工作不走过场。对律师事务所实行青年律师辅导制度，指派具有三年以上执业经历、职业道德良好、执业技能熟练的律师承担辅导任务。同时推行新律师执业宣誓制度，增强律师的行业责任感和使命感。
（五）加强监督惩戒工作，规范律师执业行为
       16、健全律师执业监督体系，切实加强对律师执业行为的监督，建立司法行政机关行政监督、律师协会行业监督、当事人监督和社会舆论监督四位一体的监督体系，形成监督合力，提高行业管理效能。进一步规范律师流动秩序，加强对律师流动的管理、监督和引导，保障慈溪律师合理、有序流动，实现律师人才资源的优化配置。
        17、强化协会对违法违纪律师的惩戒职能，进一步健全和完善律师投诉受理、立案、调查、处分、执行和复查等工作程序，及时充实和加强律协惩戒委员会的工作力量，通过强有力惩戒工作，在业内形成依法执业光荣、违法违纪可耻的浓厚氛围，促进行业自律管理。围绕社会反映强烈的乱收费和服务质量差等问题，加大惩戒工作力度，一经查实存在违法违纪行为的，一律依法给予严厉处罚，以加大律师失信成本，维护律师队伍良好的社会形象和职业声誉，保障律师事业的健康发展。
        18、进一步完善律师诚信制度体系，加强诚信档案和信息披露制度建设，优化行业评价机制，将司法行政机关、律师协会和当事人对律师行业的评价公开化、透明化，对受到行业处分、行政处罚的律师事务所和律师，在慈溪律师网和慈溪律师杂志上警示、曝光。
     （六）保障律师执业权利，维护律师合法权益
       19、向党委、政府领导和司法行政机关汇报律师工作形成制度化，加强政法部门同律师行业的联系，争取党政领导对律师工作的关心和支持；加强与有关部门的协调沟通，实现良性互动，积极反映律师的意见和呼声，制定出台有利于律师执业环境的政策；积极推动立法部门将有关律师执业保障等内容上升为法律规定，从制度上保障律师的执业权利；继续加大律师维权工作力度，形成维权网络，推动律师维权工作的开展。
       20、对法律服务市场、律师执业权利、收费等问题进行专题调研，出台有事实、有依据、有说服力的调研报告，切实解决律师会见难、阅卷难、调查取证难等“三难”问题，依法保障律师正常执业的权利；协调有关部门，进一步规范法律服务市场秩序，维护公平竞争的执业环境；健全完善律师执业责任保险及健康查体制度，解除律师执业后顾之忧。
       21、大力培育律师文化。将文化建设的理念引入律师行业，对律师从价值取向、职业操守、行为方式和生活信念等方面，对律师事务所从工作理念、专业品牌、团队精神、协作意识等方面，增强广大律师的职业认知感、社会责任感，规范律师和律师事务所的执业行为，培养律师正确的执业观念、高尚的职业修养和良好的职业形象，为律师队伍健康发展营造浓厚的文化氛围。
（七）加强交流合作，不断提升行业竞争力。
        22、加强与兄弟律师协会的交流和沟通，积极学习借鉴其他省市律师行业管理的成功经验，不断推动我市律师行业管理和发展。继续拓展与境内外律师协会组织的联谊活动，鼓励和支持律师参加境外考察、境外培训工作，引导律师开拓涉外法律服务市场，不断提高我市律师业的竞争力。
       23、推进慈溪律师参政议政工作，积极向各级人大、政协和政府机构推荐律师，鼓励和支持律师参政议政。及时收集、反馈律师界对立法、司法和执法活动的意见和建议，代表律师界参与立法、监督执法、参与社会管理等活动，扩大律师界在国家和社会生活中的影响力。
     （八）加强宣传教育，努力扩大行业影响力。
         24、倡导律师积极参加法律援助、涉法信访、救灾助学及环境保护等社会公益活动，发挥律师在社会公益事业中的作用；完善律师希望小学建设，引导律师通过捐资助学、向贫困地区捐款赠物等方式，积极回报社会，不断扩大律师的社会影响力。
         25、加大律师宣传工作力度，与电视台、报社等媒体建立良好关系，加强对律师制度、作用和业绩的集中宣传，树立我市律师队伍的良好社会形象；进一步办好慈溪律师杂志和慈溪律师网站，充分发挥其桥梁沟通作用，向社会各界提供律师信息平台；积极举办律师辩论赛、联欢会和文体活动，丰富律师的业余生活，展示律师的良好风貌。
        26、根据律师行业特点，健全完善评先创优办法及评价指标体系，形成有利于律师事业发展的激励机制。加强组织领导，认真开展全国、全省及市级“双优”及十佳（优秀）青年律师评选活动，充分发挥先进典型的模范带动作用，将评选出来的先进个人和律师事务所大张旗鼓地表彰，强化正面宣传，增进社会各界对律师行业的认知，树立我市律师队伍的良好形象。