“包吃包住”算福利不能计入工资

  发布时间：2010-6-29 15:11:46 点击数：

导读:田玥免费提供食宿是福利不能计入工资　　省劳动和社会保障厅工作人员提醒广大劳动者，要防止用人单位3种违规行为。首先是借最低工资标准压低劳动者工资的行为。最低工资标准只是最低保障标准，而非实际分配标…

免费提供食宿是福利不能计入工资

　　省劳动和社会保障厅工作人员提醒广大劳动者，要防止用人单位3种违规行为。首先是借最低工资标准压低劳动者工资的行为。最低工资标准只是最低保障标准，而非实际分配标准。因此，不应该以最低工资标准来压低劳动者工资。其次是以加班费来掩盖正常工作时间工资低于最低工资标准。按规定，最低工资不包含延长工作时间工资，夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。其三，是以“包吃包住”等为由降低劳动者工资。实际上，免费提供食宿应该是用人单位给劳动者的福利待遇，根据最低工资标准规定，这种福利待遇是不能计入工资的。