企业法律风险体检评分标准

  发布时间：2011-11-3 8:02:31 点击数：

导读:企业法律风险体检评分标准一、主体资格（15分）1、是否办理《企业法人营业执照》、《营业执照》及按时年检?（3分）2、是否办理税务登记证？（3分）3、是否办理组织机构代码证?（3分）4、涉及特许经营的，是否办理相…

企业法律风险体检评分标准
一、主体资格（15分）
1、是否办理《企业法人营业执照》、《营业执照》及按时年检?（3分）
2、是否办理税务登记证？（3分）
3、是否办理组织机构代码证?（3分）
4、涉及特许经营的，是否办理相关许可？（3分）
5、是否具备与经营业务相应的资质？（3分）

二、治理结构（20分）
6、企业章程、出资协议或合伙协议是否合法完备？（2分）
7、有无出资不实和抽逃注册资本情况？（2分）
8、登记注册股东、合伙人和实际是否一致？（1分）
9、股东大会或者股东会的议事规则是否健全？企业决策机制是否健全（1分）
10、董事会成员、执行董事是否符合公司法规定的任职条件？（1分）
11、董事会的议事规则是否健全？（1分）
12、监事是否符合公司法规定的任职资格？（1分）
13、监事会议事规则是否健全？企业监督机制是否健全（1分）
14、股东大会、股东会或者董事会会议是否有记录？会议的召开是否符合公司章程并具有完备的记录？（2分）
15、小股东或出资份额较少的合伙人的权利能否得到切实保护？（2分）
16、企业法定代表人职权范围是否明确？（1分）
17、企业执行决策的机制是否健全？（1分）
18、总经理的聘任是否符合法律和章程的规定？（1分）
19、总经理职责是否符合公司法和公司章程的规定？（1分）
20、财务负责人是否符合任职条件，有无相关资格？（1分）
21、财务负责人的职权范围是否明确？（1分）

三、内部管理（65分）

（一）部门和岗位职责（4分）
21、各部门是否有明确的职责？各岗位是否有明确的岗位职责？（2分）
22、各部门和各个岗位上的人员能否正确履行职责？（2分）

（二）人力资源管理（13分）
23、是否依法建立和公示劳动用工制度？（3分）
24、是否对员工进行相应的岗前教育和培训？（1分）
25、是否与员工依法签订劳动合同？劳动合同的补充条款内容是否合法（3分）
26、是否依法为员工办理各种社会保险？（2分）
27、是否执行了国家有关劳动时间、劳动保护的规定？（1分）
28、是否按时按规定发放工资，有无拖欠？（1分）
29、员工的档案是否健全、规范？（1分）
30、与劳动者解除劳动合同是否符合法律规定？（1分）

 

以下省略40条体检项目，如有需要可联系：浙江万豪律师事务所沈建飞律师　电话：13867820320　地址：慈溪市寺山路178号二楼（慈溪邮政局大楼对面）